Corporate Identity und Corporate Design (CI/CD)
Der Tarifverbund OSTWIND ist der flächenmässig grösste Tarifverbund der Schweiz. 26 Transportunternehmen mit einem Streckennetz von rund 3'000 km sind unter einem gemeinsamen Preissystem vereinigt.
Die Marke OSTWIND tritt sowohl eigenständig auf, wie auch als Tarif-Brand an der Seite der beteiligten Transportunternehmen.
Die Firmenidentität wird als Corporate Identity bezeichnet und umfasst das Verhalten und die Kommunikation gegen innen und aussen. Teil dieser Identität ist das Erscheinungsbild, bezeichnet als Corporate Design.
| Corporate Identity | Corporate Design |
|---|---|
| Wertvorstellungen, Verhalten, Aussehen usw. | Das gesamte Erscheinungsbild |
| Wofür OSTWIND inhaltlich steht und die Kernaussage | Logo und Logovarianten für unterschiedliche Einsatzzwecke |
| Schrift(en), Typografie, Farbe(n) und Farbvarianten | |
| Gestaltungsraster (Platzierung und Gewichtung von Logo, Bild und Text, Definition von Bildgrössen, Spaltenbreiten, Satzarten und Schriftgrössen) | |
| Definition der externen Präsentation an Verkaufs- und Messeständen |
Dieses Manual regelt die Medien-Gestaltungsgrundlagen für die Marke OSTWIND. Es stellt sicher, dass der Markenauftritt einheitlich und konsequent erfolgt.
Name
Die Bezeichnung unseres Unternehmens lautet Tarifverbund OSTWIND. Für interne Zwecke darf die Abkürzung «OTV» genutzt werden.
Markenzeichen
Das im Jahr 2002 entwickelte und 2007 leicht angepasste Logo wurde auf Anfang 2017 sanft modernisiert:
- Die Reihenfolge der Textelemente wurde umgekehrt und entspricht nun der offizielle Bezeichnung des Unternehmens als «Tarifverbund OSTWIND»
- Die Hauptversion ist neu in Blau auf weissem Grund
- Die ursprünglich gelbe Schriftfarbe bleibt in Form eines Balkens am unteren Logo-Rand erhalten
Manual der Basiselemente
Die vorliegenden Gestaltungsrichtlinien enthalten alle notwendigen Angaben zum Markenzeichen, dessen Grösse und Vermassung, zu den Farben und ein Muster für den Briefbogen.
Verantwortung für die Umsetzung
Die Verantwortung für die Umsetzung des Corporate Designs liegt ausschliesslich bei der Geschäftsstelle des Tarifverbunds OSTWIND, im Speziellen bei der Abteilung Marketing. Wird das OSTWIND Logo erstmalig auf einem Objekt verwendet, muss dies in jedem Fall vorgängig durch die Abteilung Marketing genehmigt werden.
Die Auftragsvergabe und Beschaffung sämtlicher Drucksachen erfolgt ausschliesslich durch die Abteilung Marketing. Die Weitergabe des OSTWIND Logos an Dritte ist nur mit ausdrücklicher Zustimmung der Geschäftsstelle OSTWIND zulässig.
Wenden Sie sich bei Fragen an:
Tarifverbund OSTWIND
Christian Stieger
Tel. 071 226 88 92, christian.stieger@ostwind.ch
Danke, dass Sie dazu beitragen, dass die Marke OSTWIND einheitlich und stark auftritt.
St.Gallen, 1. Juli 2017
Tarifverbund OSTWIND
Werner Thurnherr
Geschäftsführer
Christian Stieger
Leiter Marketing
